Les applications de recrutement en milieu de
carrière nécessitent une introduction de la part des employés ou des
dirigeants de FORUM8. |
|
Profil de la société |
Nom |
FORUM8 Co., Ltd. |
Représentant
Entreprise
Exécutif
Officier |
Yuji Ito (Président et CEO) |
Entreprise
Activités
|
Realité virtuelle, analyse FEM, développement de logiciels de CAO, développement de systèmes et service technique |
Established |
Mai 1987 |
Créée |
50,000,000 yen |
Chiffre d'affaires annuel |
4,225,000,000 yen ( augmentation de 25%).
Bénéfice d'exploitation: 862,000,000 yen. (À compter de la 32e
période, septembre 2018. Croissance des bénéfices en glissement
annuel)
|
Transition des ventes après le 2e
mandat et le résultat du 32e mandat
Les ventes ont augmenté pour la septième année consécutive
après le remaniement des dirigeants au 18ème trimestre, et les
ventes au 28ème trimestre ont augmenté de 53%, un record.
"Bien que les ventes aient diminué au moment de la
catastrophe, elles ont ensuite augmenté respectivement de 9%,
29%, 53% et 29%, enregistrant des ventes record de
JPY4,200,000,000 et un résultat opérationnel de
JPY868,000,000". |
|
Nombre d'employés |
243 (1er
octobre 2018) |
Banque |
La Banque de Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd.
Australie et Nouvelle-Zélande Banking Group Ltd.
La
société
financier
Japon
La banque Shoko Chukin, Ltd. Mizuho Bank., Ltd. Banque Resona,
limitée.
Société
bancaire
Sumitomo Mitsui |
Agréé
Ingénieurs |
Ingénieur professionnel 5
(Construction 4, Technologies de l'information 1,
Gestion technique 1), Ingénieur professionnel associé
6, Logiciels
appliqués / Ingénieur en développement logiciel 15,
Ingénieur technique 2,
Ingénieur logiciel de base 39, Information Security
Manager 1, IT Passeport 25,
Ingénieur de construction de
niveau 1, Ingénieur 2, Compte public certifié 2, etc.
|
|
|
Recruitment Information |
Job
Categories |
Engineering work
(1) Software engineer (Software development)
(2) System engineer, researcher (Building / civil engineering, information,
electrical / electronic, automobile)
(3) CG/VR creator (CG/VR modeler, producer)
(4) Video game developer
(5) Instructor (3D/CAD, technical support engineer)
(6) Built-in system engineer
Sales/Office work
(1) Sales, system sales (Software sales, system approach) |
Number of
New Hires |
Few (technical and sales) |
Majors |
All majors (basic academic skills as college graduated are required) |
Recruitment Information |
Emploi
Catégories |
Travaux d'ingénierie (1) Ingénieur logiciel (Développement de logiciels)
(2) Ingénieur système, chercheur (Bâtiment / génie civil, informatique, électricité / électronique, automobile)
(3) Créateur CG / VR (modélisateur CG / VR, producteur)
(4) Développeur de jeux vidéo
(5) Instructeur (3D / CAO, ingénieur support technique)
(6) Ingénieur système intégré
Ventes / Travail de bureau (1) Ventes, ventes de systèmes (ventes de logiciels, approche système) |
Nombre de
Nouveaux employés |
Peu (technique et vente) |
Faculté et
département |
Toutes les majeures (compétences académiques de base requises pour
l'obtention du diplôme universitaire) |
|
Les salaires |
Les salaires
|
Jour de paie: le 24 de chaque mois Système de salaire fixe
Salaire de départ:
245,000 yens (baccalauréat), 251 000 yens (maîtrise),
233,000 yens (Diplômé de l'institut national de technologie),
221,000 yens (Diplômé du lycée)
* Il y a compris 10 000 yens pour le système de retraite à cotisations définies |
Bonus |
Deux fois par an (décembre, juin) * Résultat
de la 31ème période: La prime moyenne correspond au salaire de 3,7
mois, la prime moyenne aux nouveaux employés de 2,4 mois. |
Aide
sociale et allocation |
- Paiement des heures supplémentaires
- Indemnité de voyage d'affaires
-
Indemnité de commutation
- Allocation de direction
- Indemnité
de déménagement
- Assurance sociale
- Régime de retraite
-
Allocation de développement
- Aide à l'éducation
- Formation à
l'étranger
|
|
|
Indemnité de voyage d'affaires
2016 (Kintaikyo-bridge / Grand sanctuaire d'Ise) |
|
CDortoir de l'entreprise construit
en août 2017 |
|
- Employé permanent à durée limitée
- Soutien aux provinces
(la moitié du coût du transport sera fournie.)
- Allocation de
logement (Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka) et maison appartenant à
l'entreprise (tous les bureaux)
- Acceptation des candidats
(travailleurs du siège social de Tokyo) à la TAKANAWA House
(dortoir d'entreprise à une pièce à Takanawa, Tokyo. Construit
en août 2017)
- Allocation de retraite: versée en fonction du
poste
(Personnel général: 10 000 yens par mois, responsable:
20 000 yens par mois) - Rafraîchir les congés
- Congé
anniversaire
- Système de subvention des frais de soutien à
l'éducation des enfants (crèche non autorisée, crèche / service
de garde après l'école / service de garde pour un enfant malade)
-
Appart'hôtel / hôtel disponible
-TOKYU Harvest Club membership http://www.harvestclub.com/
-TOKYO BUC membership http://www.tokyo-buc.com/
-XIV http://reserve.resort.co.jp/hotels/
- Adhésion au CLUB CCI
- Association Nature et Santé
- Allocation non-fumeur
-
Congé santé et sport (3 jours / an)
- Réserve pour congés payés
perdus
- Congé médical pour cancer ou maladie spécifique à la
femme
- Tronçon de travail du bassin (Tokyo)
- Massage
rafraîchissant (Tokyo)
|
|
Conditions de travails |
Lieux de travail |
Siège de Tokyo,
Succursale d'Osaka,
Salle d'exposition de Nagoya,
bureau d'affaires de Fukuoka,Bureau
de Sendai ,
Bureau de Sapporo,
Bureau de Kanazawa,
Succursale d'e Miyazaki,
Kobe Laboratoire,
Bureau d'Okinawa, FORUM8
Développement technologique FORUM8 (Shanghai) Co., Ltd.
Développement
technologique Qingdao FORUM8 Co., Ltd.
Développement
technologiqueTaiwan FORUM8 Co.,Ltd.
Société à responsabilité limitée du Vietnam, FORUM8 YANGON |
Heures de travail |
9:00 - 17:30 (heure
du déjeuner 12:00-13:00)
Flex time (heure de base 10: 00-16: 30) Flex
time * 7,5 heures de travail
effectif (pauses de 60 minutes)
|
Assurance |
Assurance maladie, pension de l'employé,
assurance chômage, couverture de l'assurance accidents du
travailleur, régime de retraite |
|
Vingt jours pour la première année
(peut être reporté) Taux
d'utilisation des congés payés: 74,9% (oct. 2017 - sept.
2018)
|
|
Deux jours chômés par semaine (samedi, dimanche, jours fériés)
[Jours ouvrables annuels: 245]
Vacances du Nouvel An, Congés spéciaux, Congés de
préparation, Congés d’anniversaire, Congés parentaux,
Congé de santé et de sport, travail limité
dans le temps (pour les parents d’enfants d'âge préscolaire),
gestion de la santé de la mère, pas de journée supplémentaire |
|
Directives d'application |
Deliverables |
Résumé |
Procédure de sélection |
Examen de la demande, examen écrit,
entretien, test d’habileté / test oral, entretien avec un dirigeant
(Lieu: siège social de
Tokyo, frais de déplacement fournis) |
Annonce du résultat |
Annoncé par courrier, téléphone ou courrier
électronique |
Soumission /
Demandes de renseignements |
FORUM8 siège social de Tokyo
Shinagawa Intercity A-21F, 2-15-1 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-6021
TEL : +81-3-6894-1888 FAX : +81-3-6894-3888
e-mail : recruit@forum8.co.jp (À
propos de la politique de confidentialité) |
|
|
Haut de page
|