Renseignements sur le recrutement de nouveaux diplômés


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Les applications de recrutement en milieu de carrière nécessitent une introduction de la part des employés ou des dirigeants de FORUM8.
Profil de la société
Nom FORUM8 Co., Ltd.
Représentant
Entreprise
Exécutif
Officier
Yuji Ito (Président et CEO)
Entreprise
Activités
Realité virtuelle, analyse FEM, développement de logiciels de CAO, développement de systèmes et service technique
Established Mai 1987
Créée 50,000,000 yen
Chiffre d'affaires annuel 4,225,000,000 yen ( augmentation de 25%).  Bénéfice d'exploitation: 862,000,000 yen. (À compter de la 32e période, septembre 2018. Croissance des bénéfices en glissement annuel)
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Transition des ventes après le 2e mandat et le résultat du 32e mandat
Les ventes ont augmenté pour la septième année consécutive après le remaniement des dirigeants au 18ème trimestre, et les ventes au 28ème trimestre ont augmenté de 53%, un record. "Bien que les ventes aient diminué au moment de la catastrophe, elles ont ensuite augmenté respectivement de 9%, 29%, 53% et 29%, enregistrant des ventes record de JPY4,200,000,000 et un résultat opérationnel de JPY868,000,000".
Nombre d'employés 243 (1er octobre 2018)
Banque La Banque de Tokyo-Mitsubishi UFJ, Ltd.
Australie et Nouvelle-Zélande Banking Group Ltd.
La société financier Japon
La banque Shoko Chukin, Ltd.
Mizuho Bank., Ltd.
Banque Resona, limitée.
Société bancaire Sumitomo Mitsui
Agréé
Ingénieurs
Ingénieur professionnel 5 (Construction 4, Technologies de l'information 1, Gestion technique 1), Ingénieur professionnel associé 6,
Logiciels appliqués / Ingénieur en développement logiciel 15, Ingénieur technique 2,
Ingénieur logiciel de base 39, Information Security Manager 1, IT Passeport 25,
Ingénieur de construction de niveau 1, Ingénieur 2, Compte public certifié 2, etc.


Recruitment Information
Job
Categories
Engineering work
(1) Software engineer (Software development)
(2) System engineer, researcher (Building / civil engineering, information, electrical / electronic, automobile)
(3) CG/VR creator (CG/VR modeler, producer)
(4) Video game developer
(5) Instructor (3D/CAD, technical support engineer)
(6) Built-in system engineer

Sales/Office work
(1) Sales, system sales (Software sales, system approach)
Number of
New Hires
Few (technical and sales)
Majors All majors (basic academic skills as college graduated are required)
Recruitment Information
Emploi
Catégories
Travaux d'ingénierie
(1) Ingénieur logiciel (Développement de logiciels)
(2) Ingénieur système, chercheur (Bâtiment / génie civil, informatique, électricité / électronique, automobile)
(3) Créateur CG / VR (modélisateur CG / VR, producteur)
(4) Développeur de jeux vidéo
(5) Instructeur (3D / CAO, ingénieur support technique)
(6) Ingénieur système intégré

Ventes / Travail de bureau
(1) Ventes, ventes de systèmes (ventes de logiciels, approche système)
Nombre de
Nouveaux employés
Peu (technique et vente)
Faculté et département Toutes les majeures (compétences académiques de base requises pour l'obtention du diplôme universitaire)

Les salaires
Les salaires
Jour de paie: le 24 de chaque mois
Système de salaire fixe
Salaire de départ:
245,000 yens (baccalauréat), 251 000 yens (maîtrise),
233,000 yens (Diplômé de l'institut national de technologie),
221,000 yens (Diplômé du lycée)
* Il y a compris 10 000 yens pour le système de retraite à cotisations définies
Bonus Deux fois par an (décembre, juin) * Résultat de la 31ème période: La prime moyenne correspond au salaire de 3,7 mois, la prime moyenne aux nouveaux employés de 2,4 mois.
Aide sociale et allocation
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Indemnité de voyage d'affaires
  • Indemnité de commutation
  • Allocation de direction
  • Indemnité de déménagement
  • Assurance sociale
  • Régime de retraite
  • Allocation de développement
  • Aide à l'éducation
  • Formation à l'étranger
Indemnité de voyage d'affaires 2016 (Kintaikyo-bridge / Grand sanctuaire d'Ise)
CDortoir de l'entreprise
construit en août 2017
  • Employé permanent à durée limitée
  • Soutien aux provinces (la moitié du coût du transport sera fournie.)
  • Allocation de logement (Tokyo, Osaka, Nagoya, Fukuoka) et maison appartenant à l'entreprise (tous les bureaux)
  • Acceptation des candidats (travailleurs du siège social de Tokyo) à la TAKANAWA House (dortoir d'entreprise à une pièce à Takanawa, Tokyo. Construit en août 2017)
  • Allocation de retraite: versée en fonction du poste
    (Personnel général: 10 000 yens par mois, responsable: 20 000 yens par mois)
  • Rafraîchir les congés
  • Congé anniversaire
  • Système de subvention des frais de soutien à l'éducation des enfants (crèche non autorisée, crèche / service de garde après l'école / service de garde pour un enfant malade)
  • Appart'hôtel / hôtel disponible
    -TOKYU Harvest Club membership http://www.harvestclub.com/
    -TOKYO BUC membership http://www.tokyo-buc.com/
    -XIV http://reserve.resort.co.jp/hotels/
  • Adhésion au CLUB CCI
  • Association Nature et Santé
  • Allocation non-fumeur
  • Congé santé et sport (3 jours / an)
  • Réserve pour congés payés perdus
  • Congé médical pour cancer ou maladie spécifique à la femme
  • Tronçon de travail du bassin (Tokyo)
  • Massage rafraîchissant (Tokyo)

Conditions de travails
Lieux de travail Siège de Tokyo, Succursale d'Osaka, Salle d'exposition de Nagoya, bureau d'affaires de Fukuoka,Bureau de Sendai , Bureau de Sapporo, Bureau de Kanazawa, Succursale d'e Miyazaki, Kobe Laboratoire, Bureau d'Okinawa, FORUM8 Développement technologique FORUM8 (Shanghai) Co., Ltd.
Développement technologique Qingdao FORUM8 Co., Ltd.
Développement technologiqueTaiwan FORUM8 Co.,Ltd.
Société à responsabilité limitée du Vietnam, FORUM8 YANGON
Heures de travail 9:00 - 17:30 (heure du déjeuner 12:00-13:00)
Flex time (heure de base 10: 00-16: 30) Flex time
* 7,5 heures de travail effectif (pauses de 60 minutes)
Assurance Assurance maladie, pension de l'employé, assurance chômage, couverture de l'assurance accidents du travailleur, régime de retraite
Congés payés
Vingt jours pour la première année (peut être reporté)
Taux d'utilisation des congés payés: 74,9% (oct. 2017 - sept. 2018)
Vacances
Deux jours chômés par semaine (samedi, dimanche, jours fériés)
[Jours ouvrables annuels: 245]
Vacances du Nouvel An, Congés spéciaux, Congés de préparation, Congés d’anniversaire, Congés parentaux,
Congé de santé et de sport, travail limité dans le temps (pour les parents d’enfants d'âge préscolaire), gestion de la santé de la mère, pas de journée supplémentaire


Directives d'application
Deliverables Résumé
Procédure de sélection Examen de la demande, examen écrit, entretien, test d’habileté / test oral, entretien avec un dirigeant (Lieu: siège social de Tokyo, frais de déplacement fournis)
Annonce du résultat Annoncé par courrier, téléphone ou courrier électronique
Soumission /
Demandes de renseignements
FORUM8 siège social de Tokyo
Shinagawa Intercity A-21F, 2-15-1 Konan, Minato-ku, Tokyo 108-6021
TEL : +81-3-6894-1888 FAX : +81-3-6894-3888
e-mail : recruit@forum8.co.jp (À propos de la politique de confidentialité)


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